Deskripsi:
Performance Management / Performance Manajemen merupakan sumber yang komprehensif tentang bagaimana menghasilkan kinerja dan nilai terbaik dari setiap karyawan dalam suasana kerja yang dirancang untuk memacu produktivitas yang lebih besar.
Outline:
- Membahas proses manajemen dalam suatu tatanan yang luas
- Membahas tantangan dari manajemen kinerja
- Manajemen kinerja sebagai sebuah sistem dimana semua bagiannya harus bekerja sama
- Bagaimana mempersiapkan setiap komponen perusahaan dalam proses manajemen kinerja
- Apa saja bagian paling penting dalam manajemen kinerja
- Bagaimana proses Evaluasi Kinerja
- Bagaimana mengidentifikasi penyebab dari kesulitan - kesulitan dalam manajemen kinerja dan bagaimana cara menanganinya.
Manfaat:
Public Training / Inhouse Training Performance Mangement / Manajemen Kinerja / Evaluasi kinerja / Perencanaan Kinerja / Komunikasi Kinerja :
- Mengetahui proses manajemen dalam suatu tatanan yang luas
- Mengetahui tantangan dari Performance Management
- Apa persiapan dalam proses Performance Managemen
- Mengidentifikasi kesulitan - kesulitan dalam Manajemen Kinerja dan menemukan solusinya
Metodologi:
Public Training / Inhouse Training Manajemen Kinerja ini menggunakan metode interaktif dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh - contoh implementasi, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.
Public Training / Inhouse Training Perencanaan Kinerja sangat penting bagi:
- Pelaku Bisnis atau pengendali Sistem Manajemen di organisasi
- Manager / supervisor perusahaan.
- Mahasiswa yang ingin mengembangkan pengetahuan teknisnya untuk persiapan kerja
Untuk informasi lebih lanjut mengenai Public Training / Inhouse Training Performance Mangement | Manajemen Kinerja | Evaluasi kinerja | Perencanaan Kinerja | Komunikasi Kinerja silahkan menghubungi kami di 021-32403909 or mail to venty@sienconsultant.com
http://digg.com/business_finance/Public_Training_In_house_Training_Performance_Management
